- Thursday, August 25, 2011, 22:29
- Insurance News, Liability Casualty
Keputusan Steve Jobs untuk mundur dari posisinya sebagai CEO Apple mendapat tanggapan negatif dari pasar. Setelah pengumuman tersebut harga saham Apple, Kamis (25/8) anjlok tajam, dan turut mempengaruhi penurunan indeks berjangka S&P 500. Harga saham Apple membukukan penurunan sebesar 5,1%
Full story Entity cover for Critical Occurrence: Cover is available for the company for the cost of engaging a public relations consultant to mitigate damage should the company suffer a drastic fall in its share price within 24 hours due to prescribed events.
Full story “People who run companies today can be held ‘personally liable’ for company performance”
English version, click here
Direktur, Officer dan Komisaris butuh “D&O”?
Ø Tanggung jawab dan akuntabilitas yang besar: Direktur dan Komisaris dapat dituntut secara pribadi oleh
Full story Kasus Bank Century telah mengguncang dunia politik dan ekonomi di Indonesia, tidak saja menghancurkan “Bank Century” semata namun juga menyeret pemegang kekuasaan moneter dan fiscal seperti Bank Indonesia, Kementrian Keuangan, LPS, BPK, PPATK, DPR, Partai Politik, Gayatri dan kawan-kawannya,
Full story Mengapa kami butuh Asuransi Liability? Padahal pekerjaan kami hampir tidak mengandung risiko?
Itulah pertanyaan beberapa klien ketika mereka dipersyaratkan untuk membeli Asuransi Liability, pertanyaan itu menyiratkan dua hal, pertama bagi klien mereka tidak mengerti pentingnya Asuransi Liability, kedua bagi perusahaan Asuransi adalah tidak mudah menjual produk Asuransi Liability di Indonesia karena klien baru membelinya ketika ada persyaratan kontrak bukan karena suatu kebutuhan.
Full story Corporate standards improving
China: The fact that there haven't been as many shareholder suits in China as in other countries in the region can be attributed to problems in the civil compensation system and court rulings. In China, the burden of proof lies with the plaintiff. Minority shareholders - who are often involved in these types of suits - usually don't have the resources to collect substantial evidence.
In 1998 and 1999, a group of investors in Shanghai sued Chengdu Hongguang Industrial Shareholding Co. due to losses after a decline in Hongguang Industrial's stock prices. The shareholders accused the company of not disclosing problems with its production line in their prospectus. The compensation claim was rejected by the court on the ground that they had not been able to establish the losses were caused by false statements in the prospectus.
Full story Cina: Fakta menunjukkan bahwa di Cina belum banyak terjadi tuntutan yang melibatkan pemegang saham perusahaan seperti di negara-negara lain hal ini dapat dikaitkan dengan masalah dalam sistem kompensasi sipil dan hukum acara di pengadilan itu sendiri. Pemegang saham minoritas - yang sering terlibat dalam tuntutan semacam ini - biasanya tidak memiliki daya yang cukup untuk mengumpulkan bukti.
Pada tahun 1998 dan 1999, sekelompok investor di Shanghai menggugat Chengdu Hongguang Industrial Shareholding Co setelah mengalami kerugian akibat penurunan harga saham Hongguang Industri. Pemegang saham mengajukan tuntutan bahwa perusahaan tidak mengungkapkan masalah yang terjadi dengan produksi mereka dalam prospektus. Namun tuntutan kompensasi klaim mereka ditolak oleh pengadilan dengan alas an bahwa mereka belum memiliki cukup bukti untuk bisa menentukan bahwa kerugian tersebut disebabkan oleh pernyataan palsu dalam prospektus.
Full story Malaysia: Seorang expat warga Amerika ex karyawan Lilly Industries Sdn Bhd, Malaysia yang diberhentikan dari tempatnya bekerja pada tahun 2000 memenangkan gugatan sebesar MYR 594,267 (atau sebesar US$ 175,868) atas pemecatan dirinya sebagai Manajer Wood Pro Division dari Perusahaan tsb. Pengadilan Industri (Perburuhan) setempat menjatuhkan hukuman kepada perusahaan karena tidak diketemukan alasan yang jelas atas pemecatannya.
Pengadilan memutuskan bahwa pemecatan terhadapnya adalah tidak fair mengingat yang bersangkutan telah bekerja sekian lama dan memimpin berbagai divisi di perusahaan tsb, yang bersangkutan seharusnya dapat dipekerjakan di bagian lain.
Full story